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·	关于宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才资格审查合格人...
·	宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才资格审查合格人员名...
·	宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才公告
·	宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才公告
·	公开选拨副县级领导干部入围名单一
·	公开选拨副县级领导干部入围名单二
·	宜春市竞争性选拔领导干部报名登记表
·	宜春市公开选拔、系统内竞争性选拔、公开遴选乡镇（街道）党委书记提任县...
·	关于选拔第二批学科带头人和后备人才的通知
·	中共宜春市委人才工作领导小组成员单位职责分工
·	中共宜春市委人才工作领导小组成员单位联络员制度
·	关于对市首批学科带头人、优秀青年科技后备人才进行考核的通知
·	附件1：市学科带头人和优秀青年科技后备人才名单
·	附件2：宜春市学科带头人考核登记表
·	附件3：宜春市优秀青年科技后备人才考核登记表
·	关于对宜春市专家委员会委员工作情况进行总结的通知
·	2007年江西省实施高校毕业生“三支一扶”招募公告
·	关于开展“加强社会工作人才队伍建设”专题调研工作的通知
·	关于开展2007年新世纪百千万人才工程人选选拔工作的通知
·	中共宜春市委宜春市人民政府关于表彰科技进步先进县市区和突出贡献人才...
·	关于建立宜春市高级人才信息库的通知
·	关于做好2006年科技副县（市、区）长和“高级专家服务团”成员需求申...
·	关于举办全市高级人才信息库建库业务培训班的通知
·	关于举办“宜春市首届职业技术能手大赛”的通知

◎ 高层导向

·首届“千人计划”创业大赛启动	[2012-5-17]
·中央人才工作协调小组负责人就2010年度全国人才资源统计工作答记者问	[2012-5-17]
·江西：五项计划推进高技能人才振兴工程	[2012-4-16]
·李源潮：组织部长要选贤任能公道正派	[2012-4-16]
·农业部召开全国农业农村人才工作座谈会	[2012-4-12]
·大力宣传和普及科学人才观	[2012-4-10]
·李源潮：把用好用活人才作为人才工作的永恒主题	[2012-4-10]

◎ 本市政策

·关于开展人才工作目标责任制考核检查的通知（附件）	[2010-12-13]
·关于开展人才工作目标责任制考核检查的通知	[2010-12-13]
·宜春市引进人才暂行办法	[2010-9-16]
·宜春市人民政府关于进一步推进科技入园工程的意见	[2008-7-30]
·中共宜春市委宜春市人民政府关于进一步加强科技工作建设创新型宜春的决定	[2006-8-29]
·中共宜春市委宜春市人民政府关于表彰科技进步先进县市区和突出贡献人才...	[2006-8-28]
·关于实行县市区党政领导干部人才工作目标责任制考核的意见	[2006-6-29]

◎ 工作动态

·宜春市2012年公开选拔副县级领导干部面试入闱人员成绩公告	[2012-5-9]
·关于转发省委组织部《关于组织参加2012中国海外学子创业周的通知》的通知	[2012-5-2]
·宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才公告	[2012-4-23]
·我市公开选拔副县级领导干部昨日考试测评	[2012-4-23]
·探索社会工作发展促进社会和谐稳定	[2012-4-20]
·市委公选副县级干部中市环境监测站站长一职取消	[2012-4-19]
·谢亦森：领导干部要树立正确的幸福观	[2012-4-17]

◎ 他山之石

·“走下去”，服务送上门——杭州市人才服务局“一线工作法”推动企业转型升级	[2012-5-17]
·建立“台湾人吸引台湾人”的引才新模式	[2012-4-12]
·太原小店区：搭建平台促企业人才成长	[2012-4-10]
·郸城：“四个导向”完善人才工作考核	[2012-4-10]
·高邮人才激励政策百万元奖励高层次创业创新人才	[2010-10-9]
·高层次人才各被奖励住房一套	[2010-10-9]
·天津完善分配奖励保障制度：保障性住房人才优先	[2010-10-9]

◎ 言论文章

·青年人才的成功需要复制	[2012-5-17]
·做好青年人才工作要牢固树立科学人才观	[2012-5-17]
·当好“伯乐”要善相几种“马”	[2012-4-12]
·抓好人才工作的几点思考	[2012-4-10]
·创新型人才培养	[2012-4-10]
·人才发展需战略先行——读《百名专家谈人才》有感	[2012-4-10]
·省委组织部负责人就《江西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020...	[2010-10-15]

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